#ایران #تهران #همدان #ساری #پرستار
پاي صحبت چند تن از پرستاران
نسبت به وضعيت حقوقشان
در بيمارستان هاي تهران و ساير استان ها
حقوقي كه يك پرستار از آن برخوردار مي شود بستگي به بخشي و شهر و نوع بيمارستان است،بخش هاي ويژه عملكرد بيشتري دارد براي همين حقوقشان بيشتر است به طور ميانگين حقوق پايه بين 1500 تا 1700 ميليون تومان است ،به نظر من دريك وزرات خانه مشترك نبايد تا اين اندازه بين پزشكان و پرستاران و بقيه پرسنل تفاوت قائل بشوند ،پرستاران و ساير پرسنل بيمارستان با سختي و استرس زيادي كار مي كنند پس بايد وضعيت زندگي آنها ازاين بهتر باشد.
يك پرستار ازتهران:
پرستاران با درنظر گرفتن سابقه حدود 2ميليون نيم درماه حقوق مي گيرند ،من كه خودم تازه وارد اين حرفه شد با اضافه كاري و منت 2 ميليون هم حقوق نمي گيرم،بنابراين پرستاران مجبور مي شوند كه فقط دريك بيمارستان كار كنند اصطلاحا دردوجا مشغول به كار بشوند كه همين باعث فشار خيلي زيادي روي اين قشر مي شود،يك پرستار با حدود 300 ساعت شيفت شايد 5يا 6 ميليون تومان آن هم امكانش خيلي كم است به دست بياورد،ولي ما درهمين تهران اينقدر تبيعض قائل مي شوند!
يك پرستار از تهران :
من 5 سال سابقه كار دارم، بيمارستان ما حدود 40 سال است كه قدمت دارد
حقوقي كه مي گيرم با همه چيز كه بخواهم حساب كنم نهايتا دو ميليون مي شود ، كه نسبت به كار و مسؤليتي كه داريم بسيار كم است.بسياري از پرستاران از اين ميزان حقوقي كه مي گيرند ناراضي هستند، من كه مجرد هستم اين حقوق كفاف زندگي ام را مي دهد ولي باز هم نمي توانم با اين حقوق چيزي پس انداز كنم، هزينه هاي زندگي خيلي بالاست، بيشتر دوستان من چند بيمارستان كار مي كنند من خودم در دو بيمارستان كار مي كنم،كارانه هاي بيمارستان هاي دولتي را كه ساير همكارانم كار مي كنند از ماه دوم سال پرداخت نكرده اند كارانه هاي كه به پرستاران بيمارستان هاي خصوصي هم تعلق مي گيرد خيلي كم است و بيشتر از پانصد هزار تومان نمي شود.
بسياري از پرستاران بعد از فارغ التحصيل شدن دررشته پرستاري از اين شغل فاصله مي گيرند، چون خيلي شغل سختي است تبعيض زياد است شأن اجتماعي هم نداريم ،اين وضعيت ما درحالي است كه پزشكان بيش از هفتاد ميليون حقوق مي گيرند.
يك پرستار از گيلان :
از اسفند سال قبل كارانه پرستاران در بيمارستان ما پرداخت نشده است ،از تير ماه هم اضافه كاري ها را پرداخت نكرده اند.
كارانه پرستاران در گيلان 150 هزار تومان است و در رشت 250 هزارتومان كه اين مبلغ بسيار ناچيز است به دليل بدهي هايي كه به بيمه دارند حقوق پرسنل را هم به سختي پرداخت ميكنند.
پرستاران با درنظر گرفتن سابقه حدود 2ميليون نيم درماه حقوق مي گيرند ،من كه خودم تازه وارد اين حرفه شد با اضافه كاري و منت 2 ميليون هم حقوق نمي گيرم،بنابراين پرستاران مجبور مي شوند كه فقط دريك بيمارستان كار كنند اصطلاحا دردوجا مشغول به كار بشوند كه همين باعث فشار خيلي زيادي روي اين قشر مي شود،يك پرستار با حدود 300 ساعت شيفت شايد 5يا 6 ميليون تومان آن هم امكانش خيلي كم است به دست بياورد،ولي ما درهمين تهران اينقدر تبيعض قائل مي شوند!
يك پرستار از تهران :
من 5 سال سابقه كار دارم، بيمارستان ما حدود 40 سال است كه قدمت دارد
حقوقي كه مي گيرم با همه چيز كه بخواهم حساب كنم نهايتا دو ميليون مي شود ، كه نسبت به كار و مسؤليتي كه داريم بسيار كم است.بسياري از پرستاران از اين ميزان حقوقي كه مي گيرند ناراضي هستند، من كه مجرد هستم اين حقوق كفاف زندگي ام را مي دهد ولي باز هم نمي توانم با اين حقوق چيزي پس انداز كنم، هزينه هاي زندگي خيلي بالاست، بيشتر دوستان من چند بيمارستان كار مي كنند من خودم در دو بيمارستان كار مي كنم،كارانه هاي بيمارستان هاي دولتي را كه ساير همكارانم كار مي كنند از ماه دوم سال پرداخت نكرده اند كارانه هاي كه به پرستاران بيمارستان هاي خصوصي هم تعلق مي گيرد خيلي كم است و بيشتر از پانصد هزار تومان نمي شود.
بسياري از پرستاران بعد از فارغ التحصيل شدن دررشته پرستاري از اين شغل فاصله مي گيرند، چون خيلي شغل سختي است تبعيض زياد است شأن اجتماعي هم نداريم ،اين وضعيت ما درحالي است كه پزشكان بيش از هفتاد ميليون حقوق مي گيرند.
يك پرستار از گيلان :
از اسفند سال قبل كارانه پرستاران در بيمارستان ما پرداخت نشده است ،از تير ماه هم اضافه كاري ها را پرداخت نكرده اند.
كارانه پرستاران در گيلان 150 هزار تومان است و در رشت 250 هزارتومان كه اين مبلغ بسيار ناچيز است به دليل بدهي هايي كه به بيمه دارند حقوق پرسنل را هم به سختي پرداخت ميكنند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر